Zbliża się koniec półrocza a więc i czas podsumowań oraz pisania sprawozdań z realizacji planu rozwoju zawodowego. Zwracam się do nauczycieli, aby nie denerwowali się na dyrektorów o to, że żądają półrocznych sprawozdań. Kiedy będziecie kończyć staż podziękujecie im za to. Po dwóch czy trzech latach trudno odtworzyć to co robiło się w trakcie stażu. Napiszcie porządne sprawozdanie z każdego półrocza a potem tylko połączycie je w całość metodą kopiuj – wklej i będziecie mogli skupić się na prezentacji, czy też opisie i analizie wybranych wymagań. Pamiętajcie, że od tego roku kopię sprawozdania załącza się zarówno do wniosku o pojęcie postępowania kwalifikacyjnego jak też egzaminacyjnego i komisja będzie je analizować. Warto napisać dokładne sprawozdanie, ponieważ dzięki temu możecie zyskać w oczach komisji jeszcze przed prezentacją dorobku. Jak napisać sprawozdanie? Proszę pamiętać, że dyrektor ma ostatnie słowo jeśli chodzi o stopień dokładności w opisywaniu działań. Podaję moją propozycję, ale nie jest to jedyny obowiązujący i słuszny wzór.
2019 r. …ale od 22 czerwca do 31 sierpnia termin na dokonanie oceny nie biegnie Należy jednak pamiętać, że do okresu, w którym dyrektor ma dokonać oceny pracy, nie wlicza się okresów: usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz ferii szkolnych wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne - okresów urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych (art. 2b Karty Nauczyciela). Biorąc pod uwagę, że zajęcia kończą się 21 czerwca, a termin na dokonanie oceny pracy nauczycieli nie biegnie w czasie ferii szkolnych, dyrektor nie będzie miał obowiązku wystawienia oceny w czerwcu, a dopiero we wrześniu. W konsekwencji, aby dyrektor miał obowiązek dokonać oceny pracy po zakończonym stażu do 21 czerwca 2019 r. – sprawozdanie należy złożyć w dniu 31 maja 2019 r. Dyrektor nie musi czekać do ostatniego dnia.. ale czy zdąży wystawić ocenę?
I teraz jak się do tego zabrać? Wydrukuj swój plan rozwoju, czytając kolejne punkty zaznaczaj to, co udało Ci się zrealizować, rozpisuj pod tymi punktami szczegółowe działania których się podejmowałaś w trakcie trwania stażu. Zgromadź wszelkie niezbędne notatki, wyciągnij zapiski, przypomnij sobie i zapisz gdzie, z kim i kiedy realizowałaś poszczególne działstępnie zdecyduj w jakiej formie napiszesz to sprawozdanie. Jeśli w tabelarycznej to możesz zrobić to tak: od zadania, przez poziom, stopień realizacji, do uzyskanych z realizacji efektów dla nauczyciela i szkoły. Sprawozdanie opisowe tworzysz opisując zadania podjęte w czasie trwania stażu. Jeśli potrzebujesz wsparcia pomocy w tym zakresie – konsultacje ze mną znajdziesz tu. Możesz także pobrać prezentację przygotowaną do webinaru "Jak napisać sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego? ". Prezentacja znajduje się w BIBLIOTECZCE. Jeśli jeszcze nie masz hasła dostępu do biblioteczki, zapisz się na mój newsletter. Ramowe sprawozdanie dla nauczyciela dyplomowanego znajdziesz tu Życzę owocnej pracy.
Co to jest sprawozdanie? Zgodnie ze Słownikiem języka polskiego wydanym przez PWN jest to "przedstawienie przebiegu jakiejś działalności, szczegółowe zdanie sprawy z czegoś" Dzięki sprawozdaniu osoba, która nie uczestniczyła w jakimś wydarzeniu powinna dowiedzieć się o nim jak najwięcej. Sprawozdanie powinno zastąpić obecność tej osoby w wydarzeniu bez straty wiedzy na temat tego co się w trakcie niego działo. Pomyślcie sobie, że opowiadacie koleżance o wycieczce w której uczestniczyłyście a na której była nieobecna i chcecie przekazać jej jak najwięcej konkretnych informacji. W sprawozdaniu odpowiadamy na pytania: Jakie to wydarzenie? Kto brał w nim udział? Gdzie i kiedy miało miejsce? Jaki był jego przebieg? Na zakończenie dodajemy własną opinię, ocenę wydarzenia z uzasadnieniem. Proponuję, aby napisać o efektach podjętych działań dla siebie czy dzieci. Kiedy będziecie pisać sprawozdanie z planu rozwoju, należy opisywać kolejno działania w nim zaplanowane w takiej kolejności jak są zawarte w planie.
Wykorzystujemy pliki cookies i podobne technologie w celu usprawnienia korzystania z serwisu oraz wyświetlenia reklam dopasowanych do Twoich potrzeb. Jeśli nie zmienisz ustawień dotyczących cookies w Twojej przeglądarce, wyrażasz zgodę na ich umieszczanie na Twoim komputerze przez administratora serwisu – Kelo Corporation. W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia dotyczące cookies w swojej przeglądarce internetowej. Dowiedz się więcej w naszej Polityce Prywatności -. Jednocześnie informujemy że zmiana ustawień przeglądarki może spowodować ograniczenie korzystania ze strony W przypadku braku twojej zgody na akceptację cookies niestety prosimy o opuszczenie serwisu Wykorzystanie plików cookies przez Zaufanych Partnerów (dostosowanie reklam do Twoich potrzeb, analiza skuteczności działań marketingowych). Wyrażam sprzeciw na cookies Zaufanych Partnerów NIE TAK Wyrażenie sprzeciwu spowoduje, że wyświetlana Ci reklama nie będzie dopasowana do Twoich preferencji, a będzie to reklama wyświetlona przypadkowo.
W chwili obecnej większość z nauczycieli zamiast korzystać z uroków ferii lub przygotowywać się do nich, tworzy całe opasłe księgi najróżniejszych sprawozdań, podsumowań czy ewaluacji podjętych w pierwszym semestrze roku szkolnego działań. Do tych tomów dokumentów ( ja to nazywam papierologią stosowaną) dochodzi także sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego- jeśli oczywiście jesteś nauczycielem w awansie. Obserwując grupy skupiające nauczycieli na portalach społecznościowych, zauważyłam, iż macie z tym działaniem duży problem. Pierwszy problem, to jak w ogóle zabrać się za ten temat? Przeraża Was zawiłość prawa oświatowego w tym zakresie oraz zmieniające się zapisy tegoż prawa. Po drugie nie bardzo wiecie też, jak to działanie we właściwy sposób przygotować? A w zapisach prawa oświatowego jednoznacznych wytycznych w tym zakresie brak. Jak wiec się do tego zabrać zwłaszcza teraz, w tak zwanym okresie przejściowym kiedy to jedni są na " starych zasadach" a inni już na "nowych" Zacznijmy więc od początku.
Jeśli rozpoczęłaś swój staż przed 1 września 2018 roku bazowałaś pisząc swój plan na Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. 2013 poz. 393). Ci którzy rozpoczęli staż po 1 września 2018 roku bazowali już na Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Choć tak naprawdę zupełnie nie jest to ważne przy pisaniu sprawozdania. – Dlaczego???? –zapytasz Ano dlatego, że w sprawozdaniu nie jest ważne na bazie którego rozporządzenia pisałaś swój plan rozwoju zawodowego, nie ma to zupełnie znaczenia, gdyż sprawozdanie piszemy z DZIAŁAŃ PODJĘTYCH W TRAKCIE TRWANIA STAŻU bez względu na to, na podstawie którego rozporządzenia napisałaś swój plan. Idziemy dalej. Czym jest sprawozdanie- cytując definicję ze słownika języka polskiego, jest to «przedstawienie przebiegu jakiejś działalności, szczegółowe zdanie sprawy z czegoś» Twoim zadaniem jest zatem, przedstawić przebieg Twojego stażu, opierając się na planie rozwoju zawodowego- nauczycielu.
Dokument archiwalny Czas na złożenie sprawozdania – do 7 czerwca 2019 r. Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu (§4 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. ). W tym samym terminie do dyrektora powinna wpłynąć opinia opiekuna stażu o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu (§5 ust. 2 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. ). W przypadku stażu kończących się terminowo 31 maja 2019 r., sprawozdanie należy złożyć do 7 czerwca 2019 r. Czas na dokonanie oceny – teoretycznie do 28 czerwca 2019 r…. Po zakończeniu stażu dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania (art. 6a ust. 2a Karty Nauczyciela). W 2019 r. 1 i 2 czerwca są dniami wolnymi od pracy, a zatem jeśli nauczyciel złoży sprawozdanie w dniach 3-7. 06. 2019 r. powinien otrzymać ocenę odpowiednio 24-28.
Dla osób, które zakupiły mój awansownik, już za chwilę stażowe zmagania będą o wiele łatwiejsze. Teraz wiec zaplanujmy jak się do tego zabrać. Przygotuj krótki wstęp o sobie. Pamiętaj, ze twoje sprawozdanie będzie teraz dołączone do wniosku o podjecie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, dlatego zasadnym jest porządnie się do tego przyłożyć, aby później przed szanowną komisją oczami i rumieńcem na twarzy nie świecić. Nigdzie w dokumentach prawa oświatowego nie ma zapisu jak takowe sprawozdanie należy napisać. Najczęściej stosuje się wersję tabelaryczną dla sprawozdań cząstkowych, czyli tych nieobowiązkowych pisanych w trakcie trwania stażu zgodnie z ustaleniami w waszych placówkach czy waszych wewnatrzszkonych procedur. Druga wersja, to wersja opisowa stosowana przy sprawozdaniach końcowych zgodnie z zapisami rozporządzenia. Pamiętaj tu proszę o tym, iż ustawodawca skrócił twój czas na napisanie i przedłożenie dyrektorowi takowego sprawozdania z 30 na 7 dni. Tak, w terminie 7 dni od zakończenia stażu przedkładasz swojemu dyrektorowi sprawozdanie z jego realizacji.
Orange Światłowód Cena, 2024