*Obowiązuje od 25 maja 2018, (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Jest współautorką koncepcji kilku projektów edukacyjnych finansowanych ze środków Unii Europejskiej, m. in. "Pierwsze uczniowskie doświadczenia drogą do wiedzy" realizowanego w latach 2008-2011 w 2700 szkołach z terenu sześciu województw Polski, w którym uczestniczyło ok. 140 000 dzieci. Stworzyła wraz z dr Aldoną Kopik, pracownikiem naukowym Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach autorską koncepcję pod nazwą "Wielointeligentna edukacja dla dziecka", cieszącą się ogromnym zainteresowaniem w kraju i za granicą. Koncepcja ta oparta jest na pięciu filarach: teorii inteligencji wielorakich Howarda Gardnera, diagnozie, indywidualizacji procesu nauczania-uczenia się, dialogu wszystkich podmiotów procesu edukacyjnego oraz wykorzystaniu Krain Zabaw, w których dzieci rozwijają swoje talenty i zainteresowania oraz odkrywają własne możliwości. Jest ekspertem MEN ds. awansu zawodowego nauczycieli, doradza szkołom i przedszkolom prywatnym i publicznym, które chcą realizować koncepcję pracy opartą na teorii Howarda Gardnera.
Ocena pracy nauczyciela według nowych przepisów prawa oświatowego szkolenie wykład Zadania dyrektora w procesie oceny pracy własnej i nauczycieli Wskaźnik pomoże Ci sformułować ocenę. O zespołowym tworzeniu wskaźników oceny pracy nauczycieli wykład
Minister Edukacji Narodowej podpisała rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Rozporządzenie wejdzie w życie 1 września tego roku. Na stronie MEN wkrótce zostaną opublikowane przykłady wskaźników, w oparciu o które będziemy konstruowali warsztaty. Kryteria oceny pracy ujęte w przepisach rozporządzenia stanowią uszczegółowienie kryteriów określonych w Karcie Nauczyciela i odnoszą się do ustawowych obowiązków nauczyciela, a także dyrektora szkoły oraz uwzględniają etap rozwoju zawodowego nauczyciela podlegającego ocenie. W związku z powyższym ORKE przygotowało ofertę 3 nowych tematów szkoleniowych związanych z oceną pracy nauczyciela. Szkolenia wyposażą zarówno dyrektorów jak i nauczycieli w kompleksową wiedzę dotyczącą procesu oceny pracy. Wszystkie trzy tematy dostępne są zarówno w formie warsztatowej jak i wykładowej.
Zajęcia prowadzone są w Warszawie, w salach wykładowych Oddziału Okręgowego w Warszawie przy ul. Płockiej 17 lok. 25 oraz lok. 12, PGNiG przy ul. Kasprzaka 25. Sale wykładowe są wyposażone w klimatyzację oraz niezbędny do prowadzenia zajęć sprzęt dydaktyczny.
Orange Światłowód Cena, 2024